澳洲就业仍然大部分集中在首府城市

来自于：Tim Lawless，有关劳动力市场的报道

    作为一个国家，澳大利亚需要一个更加分散的地理分布劳动力市场。工作机会的地理分散就意味着首府城市房屋需求的压力减小并且带动购买力不是难题的地方房屋的需求。

      据澳洲联邦统计局最新公布的劳动力详细数据分析，各个州在劳动力地理分布上几乎没有什么变化。自1978年（即ABS成立以来）首府城市劳动力所占比例为65%到67%之间。

       维多利亚州是全职劳动者在首府城市最为集中的州（75.5%的全职工作者在墨尔本）。西澳大利亚和南澳大利亚的比例和维多利亚相差不大，珀斯和阿德莱德各占73.4%。

      昆士兰和塔斯马尼亚岛则有相对较高的劳动力地理分布，布里斯班劳动力占昆士兰州的47%，霍巴特劳动力占塔斯马尼亚的43%。

       在首府城市的劳动者比例就相当于人们居住在首府城市的比例（我们可以预期，一般人口集中在工作集中的地方，反之亦然）。

      由于首府城市一般都是国家的经济和金融中心，首府城市外围的工作供给增加是一个长期的战略，也有许多挑战需要克服。尤其是建立一个高速的交通网，其他一些基础设施，医疗保健和教育设施也是必须的。

      大部分澳大利亚的大公司都要求总部设在一个首府城市。相反的，在美国许多美资企业的总部都设在小一些的城市。内布拉斯加州的奥马哈市就是一个很好的例子，人口只占美国人口的0.3%，却是美国前500强的五大公司总部的所在地。

      在建立地方劳动力市场方面，我们需要更多联邦政府和各州政府的领导，包括把政府部分迁至首府城市以外，并且创建基础网络设施，诱惑私人商业移出传统商业中心。