澳大利亚10月份失业率连续第三个月保持在4.1%，显示出就业市场的稳定性。然而，澳大利亚储备银行行长米歇尔·布洛克警告称，尽管招聘逐渐放缓，就业市场依然紧张。

澳大利亚统计局周四发布的数据显示，10月份约有15,900人找到工作，同时另有8300人失业。尽管这一数字低于市场预期的25,000个就业增长，但9月份就业人数激增，超过61,000人找到工作。

由于失业率仍处于极低水平，有工作或正在找工作的人数比例接近历史最高水平67.1%，就业市场相对历史水平仍然紧张。布洛克女士在就业数据公布前不久表示，经济仍处于一个如果不刺激通胀就无法维持的水平。她强调，尽管就业市场紧张程度有所缓解，但企业仍然面临员工招聘困难的问题。

布洛克女士在澳大利亚证券和投资委员会主办的一场活动中表示:“我们在调查联络中仍然看到，企业表示劳动力市场紧张程度有所缓解，但仍然很难找到员工。“她认为，就业市场的强劲反映了两件事:需求强劲和人口增长。

市场尚未完全消化澳大利亚央行将在2025年9月之前下调现金利率的预期，而联邦大选必须在2025年5月之前举行。尽管失业率自2022年中期以来逐渐上升，但澳大利亚央行仍认为，失业率相对于历史标准而言较为紧张，高于所谓的“充分就业”，是通胀压力的来源。

经济学家将疫情以来就业参与率的稳步上升归因于不断涌入的移民和充足的就业机会，这些机会吸引着失业的当地人重返劳动力大军。尽管由于阿尔巴尼亚政府努力遏制外国学生的流入，海外净移民开始降温，但相对于历史水平，入境人数仍然很高

劳动力规模的快速增长导致失业率从2022年的3.5%的数十年低点上升，尽管现有工人失业率接近历史最低水平。假设参与率保持不变，根据目前高企的移民率，每月至少需要增加39,000个就业岗位才能阻止失业率上升。

上个月的就业增长是由全职工人增加9700人和兼职工人增加6200人推动的。过去一年，大约70%的就业增长发生在所谓的“非市场部门”，其中包括政府资助的教育、卫生和公共服务行业。相比之下，私营部门的雇主已逐渐减少雇用工人。

澳大利亚统计局的数据显示，自2022年年中以来，职位空缺数量下降了四分之一，尽管空缺职位数量仍远多于疫情之前。澳大利亚央行预计，由于新进入劳动力市场的人难以快速找到工作，招聘人数的减少将导致失业率逐渐上升。

根据5月份预算中的预测，随着经济放缓，财政部预计到明年年中失业率将达到4.5%。这一预测揭示了未来就业市场的潜在挑战和政策制定者需要应对的问题。