公平工作调查专员 (Fair Work Ombudsman) 已经发布一系列新翻译的数据，以帮助来自多元文化背景的人士了解他们在工作场所的权利和应得的权益。“了解澳洲的工作场所法律对不同文化背景的人士尤为重要，因为这些法律在他们的原居国可能有所不同，”公平工作调查专员 (Fair Work Ombudsman) Nicholas Wilson说。“我们新的视频制作《在澳洲工作—您需要了解甚么》(Working in Australia – What you need to know) 详细叙述了关于公平工作法律如何保护劳工、以及如果他们对自己工作情况有疑问，可以在哪里获得帮助及建议的基本信息，”他说。“该视频制作要传递的重要信息是，所有在澳洲工作的人士都获享基本权益，包括最低工资和雇用条件—无论您在澳洲逗留的时间长短。”视频制作有阿拉伯语、中文、达里语、英语、波斯语、印度尼西亚语、高棉语、韩语、塞尔维亚语、西班牙语、泰文、土耳其语和越南语版本。

    公平工作调查专员 (Fair Work Ombudsman) 的新册子，亦名为《在澳洲工作—您需要了解甚么》(Working in Australia – What you need to know)，是一本可以保存查阅的有用参考。“小册子解释了关于在职工作人员应得的薪酬和条件、以及在职工作人员在工作中应期待得到怎样的待遇。”Wilson先生鼓励人们登入公平工作调查专员 (Fair Work Ombudsman) 的网站www.fairwork.gov.au/languages查阅他们的语言版本的信息。“当您开始一份工作时，最好登入网站打印一份您所选语言版本的我的就业一览表 (My Employment Checklist)。填写一览表可助解答您对您的工作及您的工作场所权利存在的疑问。”

    Wilson先生还鼓励人们登入www.youtube.com/fairworkgovau观看并分享新的多语种视频。“通常，因为一个简单的错误或无法沟通而导致工作中出现问题，”Wilson先生说。“大部份问题都可以轻易解决，因此，我鼓励在职工作人员如对他们的工作有疑问，就要跟他们的雇主沟通。”“每位在职工作人员的情况和环境都不同，但是，最重要的提醒是，您可以畅所欲言、提出疑问和寻求帮助。”需要关于他们的工作情况的信息和建议的人士可以在星期一至星期五上午8时至下午6时致电13 13 94联络公平工作信息专线 (Fair Work Infoline)。若需要语言协助，请致电免费电话13 14 50联络口笔译服务处 (TIS)。