一份最新报告显示，婴儿潮一代人的逐渐退休，正在突显澳洲所面临的一个最大的经济挑战——劳动力队伍「青黄不接」。该报告提议，雇主们应从现在开始就招聘更多的年轻人，以弥补婴儿潮年龄段的人退休后造成的空白。

据澳洲广播公司报导，金融保险投资服务公司AMP和国家社会与经济模型中心（NATSEM）联合发布最新报告，重点提到了澳洲劳动力市场和人口结构方面所面临的挑战。报告说，澳洲在经合组织（OECD）国家中是失业率最低的三个国家之一，有近53%的人口被雇佣，而经合组织的这一平均数字不到50%。

但是，澳洲年轻人的失业率却从2008年全球金融危机前的16.6%上升至27.2%，这是自1990年代以来的最高点。

目前，15至19岁年龄段的青少年找不到工作的比例几乎是一般失业率的4.5倍。与20岁以上的年轻人相比，这些青少年从事兼职工作的可能性是20岁以上年轻人的三倍，目前在有工作的青少年中，四分之三的人是从事兼职工作。

该报告警告说，澳洲的许多职业可能会出现缺乏熟练和丰富经验的员工的局面，除非雇主们开始雇佣年轻员工来接替即将退休的婴儿潮一代。

近年来澳洲就业增长缓慢，许多企业在投资新设备和招聘新员工之前，都在等待着经济状况可靠的改善和消费者信心的增加。