已经对其公司惨淡的经营失去了耐性的股东们，纷纷罢选以表示对现行高管高薪的抗议。

首席执行官John Bevan得到的包括现金分红在内的220万澳元成为此次激愤的源泉，有人甚至指出，该公司只不过是一间从股东处搜刮红利的办公室而已。

Alumina前几年一度被评为股东最喜爱的100家公司之一。虽然公司名字暗示着铝土经营，但实际上并没有在经营铝土矿——相反，其在同美国铝业Alcoa公司合营的氧化铝和铝资产中，公司占有40%股份。

这次有大约50%的股东向这份薪酬报告投了反对票，而且如果来年超过25%的股东再次投出反对票，公司将有可能会再次被迫重整董事会。澳大利亚股东协会会员Graeme Hawkins 指出，当Mr. Bevan获得超过其薪水一半多的分红时，普通股东根本分不到红利，甚至他们的股价开始下跌。

Hawkins称，“有些人告诉我说，现在的Alumina就像一个邮局，成为一家只收取投资而不发放红利的公司。”这样说虽然有失公平，但股东缺乏收益确实存在；特别是与之形成对比的是高层高得惊人的短期刺激性薪酬。

但Bevan表示，去年在协商公司债务方面表现良好；而其在成功拉高股价后，公司和行业都看到了曙光。他接受采访时说，“我认为公司定位准确，整个行业都处在拐点上。矾土矿的供应能力将会决定行业未来的赢家。中国主导了市场，但是铝业市场不是自给自足的，它依赖于矾土矿和氧化铝的进口，而公司更侧重的是生产铝。这周Alcoa关于缩减全球铝冶炼的声明对我们Pt Henry冶炼厂没有影响，该矿厂将至少运营到2013年中期。”

该公司新增的13%的股份来自中国国家控股的大股东中信集团，这一状况显然稀释了其他投资者的投资价值，但是Bevan先生称同中国合作将大大获利。