澳洲的老板们正在呼吁结束弹性工作制，毕马威会计师事务所(KPMG)的一项初步调查显示，82%的受访者预计三年内白领员工每周五都得回办公室。

这比去年调查的 66% 更高，但有相同比例的 CEO 公开者(78%)表示他们会加薪并期待来奖学金在办公室工作的员工。

本月，Tabcorp总裁麦克拉克兰(Gillon McLachlan)也加入了命令员工返回办公室的老板行列，向他的1000名员工发出指令，默认他们必须在办公室上班。

然而，毕马威的澳洲掌门人叶茨(Andrew Yates)本人反应性预测弹性工作环境会削弱终止也不打算号召自己的返回办公室。他说:“在毕马威，我们认为未来的员工方向仍将是工作安排弹性。”

他表示，调查结果显示，许多人支持办公室工作，但可能只是正在接受调查的CEO属于特殊的子集，也可能代表着过去两年来更放回居家工作的文化正在重新平衡。

CEO调查还显示，生成式AI是许多企业最优先的投资项目，许多企业预计在该领域花的钱需要三到五年才能收回成本。

作家对澳洲经济前景乐观，88%表示对未来充满信心。其中78%的作家对自己的行业领域表示有信心。

叶茨表示:"令人印象深刻的是，澳洲的企业领导人依然首遍乐观。从外表来看，大多数人的目光都超越了未来几个月的低迷，而看向更加光明的两三年后。”，虽然在未来的六个月左右会出现增长，但我们的参与者有信心他们公司的员工数量在未来两年左右会有所增长。“